Управленческие тренинги
МОДУЛЬ ДЛЯ РАБОЧЕГО ПРОЕКТА
Персональная работа с руководителем клиники или совместная работа в команде: руководитель подразделения-руководитель клиники-тренер. Основная задача — повысить эффективность работы, что прямо или косвенно должно отразиться на ключевых финансовых показателях работы клиники.
01. Модель принятия решений
02. Делегирование
03. Тайм-менеджмент
04. Качество-превзойти ожидание, сервис, оперативность
06. Доказательная медицина
07. Работа с командой, корпоративная культура, нормы поведения, управление процессом перемен, статусы, собрания, работа с лидами, KPI
05. Постановка задач
08. Штатное расписание
09. Ответственность
10. HR
11. Принципы, ориентированные на пациента
12. Софтверные инструменты
13. Отчетность
14. Аналитика и работа с цифровыми показателями работы
15. Маркетинг
Основные инструменты в контексте операционных задач менеджмента клиники:
Модули: проводим аудит, разбираем проблемные участки. Разрабатываем совместно пошаговый алгоритм решения и систему оценки эффективности.

  • модель принятия решений
  • делегирование
  • тайм менеджмент
  • качество-превзойти ожидание, сервис, оперативность
  • постановка задач
  • доказательная медицина
  • работа с командой, корпоративная культура, нормы поведения, управление процессом перемен, статусы, собрания, работа с лидами, KPI
  • штатное расписание
  • ответственность
  • HR
  • принципы, ориентированные на пациента
  • софтверные инструменты
  • отчетность
  • аналитика и работа с цифровыми показателями работы
  • маркетинг
Мы знаем, как организовать лучшие условия для заботы о животных
ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ?